撰文 / 泓翔老師

泓翔老師為各屬相的福主分析2012年11月人際關係運勢,分析內容以各月節氣為時間依準,以下運勢日期為陽曆2012年11月8日至12月7日止。

 

屬鼠人
11月人際關係方面尚可,貴人尚且能夠給自己帶來一定的利益,更多的是自身無法充分把握,雖然小人會有口舌是非的侵擾,但不會造成大的影響,沒必要過分執著,依靠時間淡化即可,待人接物尚可有利,雖然自己說話有一定的力度,但空話還是少說為好,以免給他人帶來話柄。

【貴人指數】:★★★★
【小人指數】:★★★
【人緣指數】:★★★


屬牛人
11月人際關係不利,貴人偶有,雖然能夠得到他人的讚同,但經過一段事件後​​又會被他人否認,以至於臨時變成孤身奮戰的狀態,所以更多的時候還是多給自己信心為宜,小人時有,較為難以溝通,會遭遇無法妥協的狀況,但不建議直面矛盾,但還是要多做緩和和解釋為宜。

【貴人指數】:★★★
【小人指數】:★★★
【人緣指數】:★★


屬虎人
11月人際關係好壞兼有,能夠得到貴人的支持和幫助,也容易出現小人的紛爭,容易被他人掠走自身的勞動果實,不要牽扯他人的事情,以免因自身的情況反而引起更多的麻煩,偶有因為他人的幫助獲得較好收穫的狀況,但不要過於依賴他人的幫助。

【貴人指數】:★★★
【小人指數】:★★★
【人緣指數】:★★


屬兔人
11月人際關係較好,相對來說不會遇到小人的侵擾,且能夠有一定的話語權,說話有一定的力度,但不要太過於自傲,適當的也需要參考他人意見為宜,斟酌的選用對自己有幫助的即可,可以適當的選擇合作的方式來處理事情,或是在遇到狀況的時候,可以想他人積極求助,以便能夠順利的通過,但切忌不要對他人置之不理。

【貴人指數】:★★★
【小人指數】:★
【人緣指數】:★★★★


屬龍人
11月人際關係較好,雖然還是會有小人口舌,但不會造成較大影響,較好的是能夠得到領導長輩上司的器重,只要自身能夠盡力施展自身的才能,便能得他人的讚許,是時候展現一下自己價值的時候了,但不太適宜與他人合作完成事情,避免因利益而產生紛爭。

【貴人指數】:★★★★
【小人指數】:★★★
【人緣指數】:★★★


屬蛇人
11月人際關係較差,與人溝通相對較為困難,很難接受他人意見,即便是合作,也會出現互相不信任的狀況,不會有太明顯的貴人,無法獲得他人有利的幫助,與他人互動的時候,得到的更多是默不接受,無法與對方有平等互通的心靈觸碰,表面化的東西較多。

【貴人指數】:★
【小人指數】:★★
【人緣指數】:★★


屬馬人
11月人際關係好壞均有,針對合作協作之類的比較有利,但依然需要謹慎小人作祟,需防是非,避免影響小人的利益,自己同樣也要避免言談是非或中傷他人,在自己說話的同時,需要適當的體會對方的需要和心情,以免觸碰到不利,謹慎許諾他人,避免空頭支票。

【貴人指數】:★★
【小人指數】:★★★
【人緣指數】:★★


屬羊人
11月人際關係不算協調,沒有比較有利的相助,自身也比較高傲,對他人的意見難以接受,比較難以順暢的交流,且容易因為不了解的細節或問題而產生矛盾,不適宜合作,且會遭遇他人的嫁禍,需要適當的謹慎。

【貴人指數】:★
【小人指數】:★★★
【人緣指數】:★★★


屬猴人
11月人際關係好壞兼有,貴人、小人都會時不時的冒出,但整體還是相對較好的,不會因小人的出現而出現過多的影響,貴人的出現能夠帶來一定的幸運,適宜多從合作的角度上處理事情,適當的可以交由他人全權處理,自己可以稍微懈怠,以坐享其成,可以在有所收穫之後,適當的與他人分享一下成果即可。

【貴人指數】:★★★★
【小人指數】:★★
【人緣指數】:★★★★★


屬雞人
11月人際關係較差,無法在他人的協助下有成,反而會因為他人的幫助而出現困難,也正所謂是所託非人,在處理事情的同時,適宜多參考他人意見,盡量採取合作的狀況,獨自處理問題會因為只緣身在此山中,而出現沒有顧全大局的狀況,同時可以適當的向他人求取意見和建議,以便能夠逐步調順。

【貴人指數】:★
【小人指數】:★★
【人緣指數】:★★★


屬狗人
11月人際關係一般,沒有貴人提拔或支持,也沒有小人在旁作祟,即便是合作也是很難達成默契,更多的還是依靠自身獨立解決為宜,無法尋求他人的幫助,好在自身能夠有一定的話語權,在自身獨立解決問題的情況下,可以適當的指揮他人做些輔助工作,還是可以的,無論從哪個角度來說,都是較為有利的。

【貴人指數】:★
【小人指數】:★
【人緣指數】:★


屬豬人
11月人際關係尚可,能夠有一定的契機,促使領導長輩上司給自己一定的幫助,適當的給對方一個信心,也能給自己一個平台,能夠在自身有求與人的時候,得到一定的幫助,所以不要介意有求於人便可,偶爾會有他人針對自己的方式有所批評,盡量妥協,事後還是依照自己的方式便可。

【貴人指數】:★★★★
【小人指數】:★★
【人緣指數】:★★★★

 

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