星座、命理、測驗小天地

【獅子座】
風光延伸海外，表現望塵莫及
近幾年，獅子座的工作運勢可說非常旺，2013年也不例外，冥王星使你在職場中佔有【不可或缺的地位】你的專業越磨越亮，表現越來越好，掌握核心價值，端出好作品等，使後進者越來越難與你匹敵，所以獨佔鰲頭、掌握權勢，目前看來，後勢依然看好。冥王星使你【令人有威脅感】，或【你的確威脅了別人】，兩種態勢都與【威脅】這字眼有關，但況味完全不同。
【令人有威脅感】，代表你已占住主位、表現得令他人望塵莫及，一步步建立了自己的威信；或機運好得令人眼紅，專業、突出、吸睛又能
變化多端，著實出色到令人難忘；最不好的就是【功高震主】，萬一遇到想搶風頭的同事、主子，或個性極端的人，必然對獅子很【看不順眼】，好表現甚至惹來無端災禍。
而【威脅了別人】，則指居高位的獅子可能給人強勢、用暗勢力壓人，一意孤行、擋我者死，對看不順眼的人毫不留情等，令底下工作的人有【快被逼死】的感受。前者意味著職場生涯正在積累能量，靠著越來越專業使你成為不死鳥；但後者顯然很適合擔任【職場毀滅者】，負責把人逼走把公司毀掉，同時也毀了自己。所以在下位的獅子得到的是【證實地位】的上攀能量，但居高位者，則要注意別成為暴君，不然就反受冥王所害了。
由於2013年 的重量級星象：如土冥互融、天冥四分，都成為改變獅子職場命運有關的重要星象，既使獅子的表現備受矚目、攻勢淩厲，引發的事件也多：
【天冥四分】使獅子在【海外、出版、學術等界異軍突起】，擁有教主氣勢，這樣的機運從2010年就已經開始，至2012年更是【態勢明朗】，已經明確的佔有了市場、立足之地、與知名度，這樣的磨練與攀升，還會持續到2015年，對有意往海外、學術、出版界發展的獅子而言，是很明確的方向指引。把事業拓展到海外，或接觸國外的業務、與國外結盟，都是利多，且機會不虞匱乏，只是往往一陣一陣，不是自己能掌控的，但重點是要爭取來作為】形象、專業上的延伸、新可能】，且可能更接近你的理想，就算玩票都該試試。此星象也帶來自信，這本是好事，若因自信過度而有不當言行，則是事端起因，職場惡評難免。
此星象上半年以四、五月為事件高峰，利下位不利上位，好比下位表現突出、有所突破、可執行理念成績亮眼，屆時被挖跳槽機會超好；上位者則有【被究責、檢討、翻舊賬】的痛苦。下半年是九、十月，利上位不利下位，上位者可能強勢豹變，勢力所到之處他人必須臣服，或有海外、學術、出版上的風光。下位者則可能受到迫害、壓力、或被迫忽然離職等。
重置自我，忍辱負重
【土冥互融】則是從2012年十月開啟的新能量，這能量為期兩年半，與天冥一樣持續到2015年，土冥要獅子思考【自立門戶、自創品牌、自我更新】的可能，那是一股【從根底去重置自我】的重大渴望，對獅子來說是非常大膽，非常劇烈的轉變，所以獅子們【不到最後一步，不輕易把根挖起】，但也因為這股內在渴望，於是召喚來【非挖起不可的事件】，好比被點名鎖定，或被逼上梁山，或已經極度不爽等，都是使獅子不得不認了，不得不重新開始的時候。重點是【重置自我、重起爐灶究竟好不好】？一來這是不得不的，沒啥好說，怎樣都必須認了，也許還能靠努力有成。而來當後無退路必須使出渾身解數是，又怎可能成績不好呢？潛能被激發只是遲早的是，雖然【心】苦，但兩年後再回頭看，一定值得。
此相位【逼獅子重置】時期，為2012年十月至2013年二月，請忍辱負重，不管是失業、工作重、或家務多，都在告訴你【從根底轉變】的重要性，別管外界變化，你有沒有努力才是最重要的，很快就會有彙報。三月有貴人幫助，貴人來自社團、群眾、組織、人氣、銷售成績，你會因此得到加持。下半年則特別注意九月，因火星也進入獅子，更增強了獅子的【動能】，自尊特強、特別衝動、火力強大等，也要注意衝突的可能。
作為求職者或初出社會的年輕人，建議先以【能磨練專業】為主要考慮，不要只是打工或不挑工作，且最好立下【至少做兩年磨苦工】的心理準備。2013年，職場感受到的不是貴人、好運，而是工作本身很有份量、主管很嚴格、你被逼著學到東西。容易遇到嚴師型的主管，或強勢者，也許會被挑剔缺點，或你覺得很傷自尊，但主管也會賦予你重任，把你的勤奮努力看在眼裡，你有機會蓄積實力，意外發現自己的潛能。上半年一到三月是勞累辛苦的時期，但三月有【因成績而引來的貴人】，一定要把握。下半年七、八月則有挑大樑、搞定大案子的機會，值得把握。
對青壯年者來說，若已卡住一個位子，怎樣都仍有飯吃，只是職場仍有【霸淩或被霸淩】的問題，是沖著你來？自己又決定如何？雖然仍有不安全感，但若遇上了，建議乾脆重起爐灶，越早開始越好。收入雖受震盪，但年薪與過去差不了多少，金錢上是沒問題的。你要注意【太投入而使健康出問題】、或忽然憤而辭職等，這種突髮式的決定，尤其是上半年的一到五月，與下半年的九月。除此之外，沒有人可以阻擋獅子座發揮自己的能力。透過2013年，你會很清楚知道自己的門檻、限制在哪裡，工作範圍可以更精准，而知道未來必須深耕的重點何在。
至於身為主管、老闆的獅子，你的自信、指揮的架勢，都已經具體成型、令人不敢小覷，現在正是【為更高目的進行整頓、追求理念理想】的時候了，不過，可能頻繁的出差，或太講究理念的結果，將使你的健康受損，因為你習慣校長兼撞鐘，凡事親力親為、過於焦慮、注重小細節，而耗費精力與健康，也許該試著更信任部屬，並非沒人可幫你分擔。

【處女座】
站穩山頭，珍惜所有，朝目標努力
雖然運勢不若2011、2012年那麼激昂、興奮，但進入2013年，最幸運的是擁有“邁向經典”、端出作品、能闡述理念、往更有格局的方向前進，你的成就已不僅限於個人魅力的展現，而是用“作品、實力”使人啞口、看重，穩穩步上後人難以追趕的境地。去蕪存菁之後，你已走在對的路上，忙亂的階段已經過去，現在的你，光把分內的事做好，就已經很棒了，別人只有羡慕的份，更重要的是，你還能兼顧質感與生活品質，這一點更是非常難得。
2013年，處女有很棒的“長官緣”，能被大公司、團體、重量級人物倚重、相挺，你能把握機會表現亮眼，良性迴圈下，被提拔的運勢又更強了。這是升官、創造出重要作品、交出成績單的年份，若參加競賽、獎項競逐，是有機會得獎、出名的，也可能出書、開公司、創品牌等，是個人職場生涯很值得紀念的一年。你的著眼點是“對自己過去的努力負責”，名聲、形象的追求重於一切，其他都是次要。既然要追求的是成名、形象，那麼建議處女不妨放膽追求經典，好比若有得挑，協力單位找大一點的，夥伴挑優秀一點的，或不再什麼機會都收，而是“為建立形象而作”，一定可以達成“樹立名聲”的願望。
對求職者來說，儘量趨向可讓你“學到東西”的地方、或“有值得追隨的制度、長官”，往有規模、制度的職場前進，你有“循體制而上”的好運，所以升遷制度越健全的地方，對你越有利，求職的領域可以往文教、佛教、教學、業務、說話、溝通、創意、創新搞怪的行業，或當個體戶，一個案子接一個案子做，自己就是老闆也挺不賴。上半年有機會在短時間內，讓別人注意到你，或對你刮目相看，因此求職應抱持開放的心，不救濟一定得到什麼位子，先求有就好，不介意小地方、不端架子，這些等你有成績之後，都會自然來到。可試試在大公司兼差，或不介意短期打工，接觸“有規模”的地方讓自己跟著提升才是重點，表現自然會為你帶來機會，之後自能步步高升。
對一般上班族來說，這是個頭接近“貴氣”的一年，接近到“有格局、有份量”的權威者、有錢人、有影響力者，隨著這樣的客戶、經手的工作、服務的老闆，使別人不敢對你小看，你的身份也跟著看漲。但相對你得拿出符合客戶身價的成果，也必須更兢兢業業，別讓貴氣曇花一現。你有機會掌權，更靠近錢的能量，或升官，能主掌經費，或方案重要到能影響公司營運等，這就是你的“貴氣”。尤其應在幾個地方凸顯價值，好比表現得夠大氣、願因應他人需要、不畏困難等，把握這幾項“誠意十足”的原則、夠阿沙力，一定能讓上級印象深刻，當別人喜歡找你、需要依賴你，就成功打響名號了。相反地，若仗著之前的成績端架子、耍權威，名聲也會“遠播”，對你有“默默看後腿”的影響。
對老闆而言，今年就不是好過的年了，最麻煩的是會有財務危機，因為“受人否定，夥伴關係發生變化”等，使你的財務狀況跟著出現危機，忽然被切斷、失去支援、流失金錢等；或敵人使出狠招，使你必須斷尾求生等，被拖累、無法遏止，使事業面臨生死關頭的危機。長期來看，危機將綿延至2015年，短期來看，光撐過今年就很辛苦，上半年還可以靠名氣支撐，下半年開始，便可能連名氣都不管用，還要小心對你不利的傳言滿天飛，非常考驗你本身的能耐與底限。有多少份量、能否經得起考驗，就看能否hold住2012年五月以來的變化。今年，這樣的考驗第一波在四、五月，能否承受“他人忽然抽腿、不再支持”的緊急變化，第二波在九、十月，所以絕不是應付就能了事的，對商場上的處女來說，一定要有“把根本的錯好好改進”的誠意，否則很難度過這場寒冬。

【天秤座】
超萬能，超好用，受人倚重，名氣響亮
之前有說到天冥四分的亂局，是伴隨天秤事業運的底蘊色彩，那麼也許可大膽有個結論：“亂局是天秤冒出頭的機會”，如果這樣，那天秤就不用太客氣了，外面越亂，越是你的好運，你也可以考慮試試不按牌理出牌，打破規則卻不出亂子，正是上半年的免死金牌，何妨一試？
有些造反也不是由自己開始，而是環境使然，如果連環境都紛紛造反，幫天秤起了個頭，那麼就“打蛇隨棍上”，在亂中找到可趁之機，再把這機會發揚光大，就算是誤打誤撞，也可以“把機會做大”，趁勢忽起。去年只是開啟你在新領域的“契機”，但真要經營出“一番場面”，則非看你“怎麼搞定2013年的新變化”不可。變化大戲會持續上演到2015年，絕不是應付就能了事，認真面對生命要你“趁勢”斷離、重建的指令吧。
上半年可以朝“年輕化”方向前進，這是天秤可以掌握的，你可多和年輕人接觸，或新局面往年輕化發展。學生、傳播業、出版業、法律事務、國外相關領域，教育、理念的傳遞等，都是可讓你盡情發揮，展現企圖心的行業，帶著“實驗看看”的心態，接受跟過去不同的邀約與機會，看看自己能耐如何，是轉型、轉變的絕佳契機。你的機緣與海外有關，也與教育系統或與人際關係的開拓有關。從各種可能性中找到最切合自己的心，有安全感，直覺有發展的事。
木星在下半年，則帶領天秤在事業、名聲、地位上更上一階，天秤有機會交出漂亮成績，吸引外界注意，受成功人士、大企業的青睞，外界挖角，或受長官提拔，對很多人來說就是加官進爵，功成名就。職場生涯也會有大跨步，許多人在此時自己當老闆設立公司，或公司招牌響亮吸引更多傑出者靠近，或打著名號從此成為一號人物，順風順水。今年，只要秉持上半年冒險實驗，下半年穩健經營的心態，相信你在工作上一定能擁有地位，擁有名聲。
也不能忘記職場宮位2012年三月進入的海王，讓天秤在“糊裡糊塗”中進入了某個職場領域，故事總是如此演變：因機緣開始某項工作，然後越做越投入、盤根錯節，最後無法離開。海王就是這麼讓人不知不覺進入情境的能量。此刻的你，回顧你手邊正在做的事，有沒有這種“驀然回首果然如此”的奇妙感受呢？
雖然進入其妙領域的方式讓人無法抗拒，但一旦投入某個職場、某種專業，你是無法抗拒，也無法停止的，從一開始只是“客串”到後來慢慢變成“真的”，你越演越像，越來越入戲，最後成了不二人選，那些工作一定有讓你入迷之處，你於是逐漸地，想試試看能到達哪種境界，想試試看能否掌握某種專業、某種技術，於是一頭載入。就像找到了一個夢想，就算初期被人笑不切實際也無所謂。今年，尤其到了下半年，無形的磨練終於有了成果，你已經掌握秘訣，可以不用思索就精準出手，三兩下把事情搞定，發揮潛能。你的專業就是直覺、敏感度、與靈動力，這是別人永遠也學不來的。
找工作隨緣，埋頭苦幹會被長官看重
以求職者來說，隨緣的心態很重要，隨緣碰到的機會或領域，都不妨一試，就算事後發現不喜歡，“緣分”也會帶著你從一個職場漂到另一個，就算誤打誤撞，也會有好成績。今年天秤職場運大旺，而且重點就在“不要想太多”，埋頭苦幹就對了，默默練就一身本領。你必須先犧牲奉獻，不去計較得失，這是會被長官看重的原因，且若你懷抱著想把事做好的心態，莫名地就有出頭機運，要不要試試看呢？
上半年求職場運最好的時期分別是：二、三月有打工、學到某種專業技能的機會。五月你的作品、成績能為你的求職加分。
下半年就有機會被長官、貴人賞識、看見，聞出名號的機會。求職也可往頭銜高、形象好的公司，或請長輩、長官、貴人介紹，他門會不吝幫忙。面試時必須表現自己的機智與看法，讓人留下“乖巧”的第一印象，越中規中矩越好，應能爭取到不錯的工作。下半年最好的時間：六、七月能給面試這好的印象，或被安排擔任比想像中好許多的職務。八月應凸顯你與群眾接觸的魅力，或深入銷售市場，與人互動等特別有利。十一月則應往有自信的專長領域尋找。
對上班族來說，2013年是非常忙碌的，一來公司會有需要出差、洽商、爭取代理等事宜需要你處理，或指派你去，行程忙碌。你也會因工作關係接觸法律有關的事，或許是簽約、擬約、打官司等，增加你處理這方面事物的實力。因為出差頻繁，旅途勞頓難免，但可以讓你開眼界，見到“原來是這麼回事，或原來有這種境界”，也能打開你在國外的人脈，其實頗值得爭取。你也會因為累積了這些方面的實力，而很快成為上級不可或缺左右手，對你非常依賴。工作本身很穩固，除了“覺得自己被修理”，或“不懂自己在這裡做什麼”這兩個私人因素，會讓你想離開。三、四、五、九、十月是覺得自己被修理的高峰，或家事、敵人事一起出籠，讓你不得不做出決定，免得更亂。六、七月則是“有更想做的其他事、被優惠條件挖角”，所以興起跳槽、想自立門戶的想法。基本上，選擇權還是握在自己手裡。
對於自己當老闆的天秤，營運已揮別“被看衰”的陰霾，逐漸步上軌道，但你必須自己指揮、事必躬親，還是頗心力交瘁。你也得花時間收拾善後，如用錯員工就必須辛苦的更換一批，重新招募、訓練、重掌兵符、重新熟悉。你也不會正面承認自己的錯，因此用的是曖昧的方式修正錯誤、汰舊換新，把過去自己視為親信的人換掉，重新建立安全感，這些都頗大刀闊斧，也頗耗日費時；此外也可能有更長遠的考慮，如重建基地、換新地點等，這些重大工程將緩慢地進行，你體會到擁有班底是刻不容緩的事，需要整年時間處理“家務事”，對外三、四月注意合夥對象、敵人的動向，他們將影響你的走向與方針，你可能會有賭氣的舉動，影響到自己的穩定。五月之後能招募到有能力的下屬，建立穩固自己地盤的班底，一直到七月都是聲勢看好、看漲的好機運，不妨趁勢而起。

【天蠍座】
追求深沉價值與獲利，觸角向外延伸
過去兩年，受天王星對工作方式、領域的奇特影響，天蠍要麼在新領域，摸索了新模式、開發了新才能，而更增自信；要麼被詭異的工作狀況搞得心力交瘁，覺得自己在不對的地方浪費生命。不約而同，職場生涯都是動盪、詭異的變化，使你發現，自己越來越有孤獨感，越來越疏離無法融入環境，你曾認同的人，逐漸變得讓你無法認同，曾挺你的人，也逐漸與你無關。更別說，整個職場大震盪到，想安居都變成奢求。
來到2013年，你已經來到新的工作臨界點，該是總結過去變故、參透出新結論的時候了。有人受健康狀況牽制，有人職場人際出了問題（有討厭你的人，或你討厭的人），或遇上長官魔爪頻頻介入的職場，變故已無法控制，你的無力可想而知。
所以今年的心態，對於很清楚自己奮鬥目標的天蠍來說，上半年是因為被逼上梁山，而意外開了新局，好比環境不再穩定、遭到脅迫、被迫離職等，為想維持收入水準，陰錯陽差變成自己出資，反而區發揮深沉價值的生意領域，觸角開始往外延伸，角色也漸漸轉變，從被動化為主動，除了提供能力，也開始涉足經營，挖掘更靠近大筆金錢的能量，成為別人眼中很會賺錢的狠角色。也會試著開發其他可能，賺取各式外快，讓收入維持在水準之上。
對年輕的天蠍來說，很容易感到與工作領域的疏離感，若要你為錢做事，你顯得不夠積極，看起來有點懶。與同事長官也不會處得太好，於是很可能讓你在混不下去的狀況下，頻繁換工作，變動率很高。若調整成以維持收入為主，是符合現狀與保守個性的。與其說這樣很沒事業心，不如說收入不穩會讓你更感焦慮，什麼都創新不了。而工作也先別求穩，建議把握當下為主，即使可能只維持三到六個月，也該徹底投入，因為一個工作會帶領下一個，旨在開發能力、多方嘗試，之後水知道是哪一項會帶你到高峰？其實，事業在混亂中已漸露曙光，只是還需要大約一年多去整合，才能再度發光發熱。
至於向來有信譽、工作品質良好、已是業界耆老不倒翁型的天蠍，將會有機會在你身邊來來去去，這是多年經營的善結果，意味著你身份地位能力已具備讓人想高價收購的價值。這類機會品質良莠不齊，天蠍很容易被自覺能搞定者吸引，而非最棒的機會，最好能克服自身性格的迷障，必更容易成功。今年也與金錢、借貸等財務問題有關，務必謹慎小心，不能看到巨大獲利而昏了頭，忘了追究細節的後果，就是後座力讓你無法承受，好比覺得自己被背叛或剝削，但這一切都可以在開始時就討論清楚的。
積極轉型才有展翅機會
對身為長官的天蠍來說，可能會面臨員工來來去去的狀況，尤其一、三、四、五、九、十月，員工的麻煩事會是讓你傷腦筋的問題，好比員工很有個性、會與你杠上各持己見、自顧自但但不到你的要求等，或遇到難搞或有才氣但怪異的員工，讓你難控制、難溝通。這的確是個惱人的問題，與員工間最好有潤滑型的第三人，幫助你們斡旋，或天蠍必須有整批換掉的心理準備，在你仁至義盡之後。
總體來說，2013年，上半以試著創業、做生意、賺錢為主，能賺就賺；下半年則開始有展翅的機會，貴人多了起來，之前累積的能力，現在開始開枝散葉了。2013年就像一個過度，帶著逐漸轉變的天蠍，找到更深沉的自我價值，於2014年，事業攀向高峰。所以，作為過度的2013年，對於沒有目標的天蠍來說，最重要的就是找到值得奮力往上爬的目標；對有目標的人來說，則是展開生涯、事業上的自主性，與醞釀代表作，無論如何，你該轉型了，轉型才是現階段最重要的事。
雖然上半年的你還會依依不捨、很掙扎，不確知轉型時機對否而猶豫不決，但到了下半年，目標就很明確了，且以前過不去點都可以放下了，狀況截然不同。
下半年氛圍與上半年不同，會多了許多外派、出差、出國、旅行、出版、再進修等，能大開眼界、大展身手、擴展領域的機會，只要對你的事業有向上彈高的可能性，請照單全收。
對求職者來說，一、二月就會有不錯的工作機會，具有短期、工資高、專業相關、需要技術的特質。也不要排斥打工性質的工作，旨在開啟與有權勢者的交流契機。三月注意職場災難：臨危受命、吃力不討好，或要避開危險工作領域，因為容易因公受傷，或工作來的太突然、太多波折、過度繁重等，或與同事爆發衝突。四、五月則是有敵人讓你受到牽制，或你的鋒芒被壓抑。六月做生意的天蠍進賬頗豐，職場天蠍則受到肯定，有恢復鋒芒的跡象。七月有海外機運，或請同學、教授、老師幫忙介紹工作機會。八月有突如其來的國外工作機會，可盡力爭取。九、十月工作上需要加入創意、變化性的特質較佳，並要小心輿論找麻煩的狀況，小心應對。