【獅子座】
風光延伸海外,表現望塵莫及
近幾年,獅子座的工作運勢可說非常旺,2013年也不例外,冥王星使你在職場中佔有【不可或缺的地位】你的專業越磨越亮,表現越來越好,掌握核心價值,端出好作品等,使後進者越來越難與你匹敵,所以獨佔鰲頭、掌握權勢,目前看來,後勢依然看好。冥王星使你【令人有威脅感】,或【你的確威脅了別人】,兩種態勢都與【威脅】這字眼有關,但況味完全不同。
【令人有威脅感】,代表你已占住主位、表現得令他人望塵莫及,一步步建立了自己的威信;或機運好得令人眼紅,專業、突出、吸睛又能
變化多端,著實出色到令人難忘;最不好的就是【功高震主】,萬一遇到想搶風頭的同事、主子,或個性極端的人,必然對獅子很【看不順眼】,好表現甚至惹來無端災禍。
而【威脅了別人】,則指居高位的獅子可能給人強勢、用暗勢力壓人,一意孤行、擋我者死,對看不順眼的人毫不留情等,令底下工作的人有【快被逼死】的感受。前者意味著職場生涯正在積累能量,靠著越來越專業使你成為不死鳥;但後者顯然很適合擔任【職場毀滅者】,負責把人逼走把公司毀掉,同時也毀了自己。所以在下位的獅子得到的是【證實地位】的上攀能量,但居高位者,則要注意別成為暴君,不然就反受冥王所害了。
由於2013年 的重量級星象:如土冥互融、天冥四分,都成為改變獅子職場命運有關的重要星象,既使獅子的表現備受矚目、攻勢淩厲,引發的事件也多:
【天冥四分】使獅子在【海外、出版、學術等界異軍突起】,擁有教主氣勢,這樣的機運從2010年就已經開始,至2012年更是【態勢明朗】,已經明確的佔有了市場、立足之地、與知名度,這樣的磨練與攀升,還會持續到2015年,對有意往海外、學術、出版界發展的獅子而言,是很明確的方向指引。把事業拓展到海外,或接觸國外的業務、與國外結盟,都是利多,且機會不虞匱乏,只是往往一陣一陣,不是自己能掌控的,但重點是要爭取來作為】形象、專業上的延伸、新可能】,且可能更接近你的理想,就算玩票都該試試。此星象也帶來自信,這本是好事,若因自信過度而有不當言行,則是事端起因,職場惡評難免。
此星象上半年以四、五月為事件高峰,利下位不利上位,好比下位表現突出、有所突破、可執行理念成績亮眼,屆時被挖跳槽機會超好;上位者則有【被究責、檢討、翻舊賬】的痛苦。下半年是九、十月,利上位不利下位,上位者可能強勢豹變,勢力所到之處他人必須臣服,或有海外、學術、出版上的風光。下位者則可能受到迫害、壓力、或被迫忽然離職等。
重置自我,忍辱負重
【土冥互融】則是從2012年十月開啟的新能量,這能量為期兩年半,與天冥一樣持續到2015年,土冥要獅子思考【自立門戶、自創品牌、自我更新】的可能,那是一股【從根底去重置自我】的重大渴望,對獅子來說是非常大膽,非常劇烈的轉變,所以獅子們【不到最後一步,不輕易把根挖起】,但也因為這股內在渴望,於是召喚來【非挖起不可的事件】,好比被點名鎖定,或被逼上梁山,或已經極度不爽等,都是使獅子不得不認了,不得不重新開始的時候。重點是【重置自我、重起爐灶究竟好不好】?一來這是不得不的,沒啥好說,怎樣都必須認了,也許還能靠努力有成。而來當後無退路必須使出渾身解數是,又怎可能成績不好呢?潛能被激發只是遲早的是,雖然【心】苦,但兩年後再回頭看,一定值得。
此相位【逼獅子重置】時期,為2012年十月至2013年二月,請忍辱負重,不管是失業、工作重、或家務多,都在告訴你【從根底轉變】的重要性,別管外界變化,你有沒有努力才是最重要的,很快就會有彙報。三月有貴人幫助,貴人來自社團、群眾、組織、人氣、銷售成績,你會因此得到加持。下半年則特別注意九月,因火星也進入獅子,更增強了獅子的【動能】,自尊特強、特別衝動、火力強大等,也要注意衝突的可能。
作為求職者或初出社會的年輕人,建議先以【能磨練專業】為主要考慮,不要只是打工或不挑工作,且最好立下【至少做兩年磨苦工】的心理準備。2013年,職場感受到的不是貴人、好運,而是工作本身很有份量、主管很嚴格、你被逼著學到東西。容易遇到嚴師型的主管,或強勢者,也許會被挑剔缺點,或你覺得很傷自尊,但主管也會賦予你重任,把你的勤奮努力看在眼裡,你有機會蓄積實力,意外發現自己的潛能。上半年一到三月是勞累辛苦的時期,但三月有【因成績而引來的貴人】,一定要把握。下半年七、八月則有挑大樑、搞定大案子的機會,值得把握。
對青壯年者來說,若已卡住一個位子,怎樣都仍有飯吃,只是職場仍有【霸淩或被霸淩】的問題,是沖著你來?自己又決定如何?雖然仍有不安全感,但若遇上了,建議乾脆重起爐灶,越早開始越好。收入雖受震盪,但年薪與過去差不了多少,金錢上是沒問題的。你要注意【太投入而使健康出問題】、或忽然憤而辭職等,這種突髮式的決定,尤其是上半年的一到五月,與下半年的九月。除此之外,沒有人可以阻擋獅子座發揮自己的能力。透過2013年,你會很清楚知道自己的門檻、限制在哪裡,工作範圍可以更精准,而知道未來必須深耕的重點何在。
至於身為主管、老闆的獅子,你的自信、指揮的架勢,都已經具體成型、令人不敢小覷,現在正是【為更高目的進行整頓、追求理念理想】的時候了,不過,可能頻繁的出差,或太講究理念的結果,將使你的健康受損,因為你習慣校長兼撞鐘,凡事親力親為、過於焦慮、注重小細節,而耗費精力與健康,也許該試著更信任部屬,並非沒人可幫你分擔。

 

【處女座】
站穩山頭,珍惜所有,朝目標努力
雖然運勢不若2011、2012年那麼激昂、興奮,但進入2013年,最幸運的是擁有“邁向經典”、端出作品、能闡述理念、往更有格局的方向前進,你的成就已不僅限於個人魅力的展現,而是用“作品、實力”使人啞口、看重,穩穩步上後人難以追趕的境地。去蕪存菁之後,你已走在對的路上,忙亂的階段已經過去,現在的你,光把分內的事做好,就已經很棒了,別人只有羡慕的份,更重要的是,你還能兼顧質感與生活品質,這一點更是非常難得。
2013年,處女有很棒的“長官緣”,能被大公司、團體、重量級人物倚重、相挺,你能把握機會表現亮眼,良性迴圈下,被提拔的運勢又更強了。這是升官、創造出重要作品、交出成績單的年份,若參加競賽、獎項競逐,是有機會得獎、出名的,也可能出書、開公司、創品牌等,是個人職場生涯很值得紀念的一年。你的著眼點是“對自己過去的努力負責”,名聲、形象的追求重於一切,其他都是次要。既然要追求的是成名、形象,那麼建議處女不妨放膽追求經典,好比若有得挑,協力單位找大一點的,夥伴挑優秀一點的,或不再什麼機會都收,而是“為建立形象而作”,一定可以達成“樹立名聲”的願望。
對求職者來說,儘量趨向可讓你“學到東西”的地方、或“有值得追隨的制度、長官”,往有規模、制度的職場前進,你有“循體制而上”的好運,所以升遷制度越健全的地方,對你越有利,求職的領域可以往文教、佛教、教學、業務、說話、溝通、創意、創新搞怪的行業,或當個體戶,一個案子接一個案子做,自己就是老闆也挺不賴。上半年有機會在短時間內,讓別人注意到你,或對你刮目相看,因此求職應抱持開放的心,不救濟一定得到什麼位子,先求有就好,不介意小地方、不端架子,這些等你有成績之後,都會自然來到。可試試在大公司兼差,或不介意短期打工,接觸“有規模”的地方讓自己跟著提升才是重點,表現自然會為你帶來機會,之後自能步步高升。
對一般上班族來說,這是個頭接近“貴氣”的一年,接近到“有格局、有份量”的權威者、有錢人、有影響力者,隨著這樣的客戶、經手的工作、服務的老闆,使別人不敢對你小看,你的身份也跟著看漲。但相對你得拿出符合客戶身價的成果,也必須更兢兢業業,別讓貴氣曇花一現。你有機會掌權,更靠近錢的能量,或升官,能主掌經費,或方案重要到能影響公司營運等,這就是你的“貴氣”。尤其應在幾個地方凸顯價值,好比表現得夠大氣、願因應他人需要、不畏困難等,把握這幾項“誠意十足”的原則、夠阿沙力,一定能讓上級印象深刻,當別人喜歡找你、需要依賴你,就成功打響名號了。相反地,若仗著之前的成績端架子、耍權威,名聲也會“遠播”,對你有“默默看後腿”的影響。
對老闆而言,今年就不是好過的年了,最麻煩的是會有財務危機,因為“受人否定,夥伴關係發生變化”等,使你的財務狀況跟著出現危機,忽然被切斷、失去支援、流失金錢等;或敵人使出狠招,使你必須斷尾求生等,被拖累、無法遏止,使事業面臨生死關頭的危機。長期來看,危機將綿延至2015年,短期來看,光撐過今年就很辛苦,上半年還可以靠名氣支撐,下半年開始,便可能連名氣都不管用,還要小心對你不利的傳言滿天飛,非常考驗你本身的能耐與底限。有多少份量、能否經得起考驗,就看能否hold住2012年五月以來的變化。今年,這樣的考驗第一波在四、五月,能否承受“他人忽然抽腿、不再支持”的緊急變化,第二波在九、十月,所以絕不是應付就能了事的,對商場上的處女來說,一定要有“把根本的錯好好改進”的誠意,否則很難度過這場寒冬。

 

【天秤座】
超萬能,超好用,受人倚重,名氣響亮
之前有說到天冥四分的亂局,是伴隨天秤事業運的底蘊色彩,那麼也許可大膽有個結論:“亂局是天秤冒出頭的機會”,如果這樣,那天秤就不用太客氣了,外面越亂,越是你的好運,你也可以考慮試試不按牌理出牌,打破規則卻不出亂子,正是上半年的免死金牌,何妨一試?
有些造反也不是由自己開始,而是環境使然,如果連環境都紛紛造反,幫天秤起了個頭,那麼就“打蛇隨棍上”,在亂中找到可趁之機,再把這機會發揚光大,就算是誤打誤撞,也可以“把機會做大”,趁勢忽起。去年只是開啟你在新領域的“契機”,但真要經營出“一番場面”,則非看你“怎麼搞定2013年的新變化”不可。變化大戲會持續上演到2015年,絕不是應付就能了事,認真面對生命要你“趁勢”斷離、重建的指令吧。
上半年可以朝“年輕化”方向前進,這是天秤可以掌握的,你可多和年輕人接觸,或新局面往年輕化發展。學生、傳播業、出版業、法律事務、國外相關領域,教育、理念的傳遞等,都是可讓你盡情發揮,展現企圖心的行業,帶著“實驗看看”的心態,接受跟過去不同的邀約與機會,看看自己能耐如何,是轉型、轉變的絕佳契機。你的機緣與海外有關,也與教育系統或與人際關係的開拓有關。從各種可能性中找到最切合自己的心,有安全感,直覺有發展的事。
木星在下半年,則帶領天秤在事業、名聲、地位上更上一階,天秤有機會交出漂亮成績,吸引外界注意,受成功人士、大企業的青睞,外界挖角,或受長官提拔,對很多人來說就是加官進爵,功成名就。職場生涯也會有大跨步,許多人在此時自己當老闆設立公司,或公司招牌響亮吸引更多傑出者靠近,或打著名號從此成為一號人物,順風順水。今年,只要秉持上半年冒險實驗,下半年穩健經營的心態,相信你在工作上一定能擁有地位,擁有名聲。
也不能忘記職場宮位2012年三月進入的海王,讓天秤在“糊裡糊塗”中進入了某個職場領域,故事總是如此演變:因機緣開始某項工作,然後越做越投入、盤根錯節,最後無法離開。海王就是這麼讓人不知不覺進入情境的能量。此刻的你,回顧你手邊正在做的事,有沒有這種“驀然回首果然如此”的奇妙感受呢?
雖然進入其妙領域的方式讓人無法抗拒,但一旦投入某個職場、某種專業,你是無法抗拒,也無法停止的,從一開始只是“客串”到後來慢慢變成“真的”,你越演越像,越來越入戲,最後成了不二人選,那些工作一定有讓你入迷之處,你於是逐漸地,想試試看能到達哪種境界,想試試看能否掌握某種專業、某種技術,於是一頭載入。就像找到了一個夢想,就算初期被人笑不切實際也無所謂。今年,尤其到了下半年,無形的磨練終於有了成果,你已經掌握秘訣,可以不用思索就精準出手,三兩下把事情搞定,發揮潛能。你的專業就是直覺、敏感度、與靈動力,這是別人永遠也學不來的。
找工作隨緣,埋頭苦幹會被長官看重
以求職者來說,隨緣的心態很重要,隨緣碰到的機會或領域,都不妨一試,就算事後發現不喜歡,“緣分”也會帶著你從一個職場漂到另一個,就算誤打誤撞,也會有好成績。今年天秤職場運大旺,而且重點就在“不要想太多”,埋頭苦幹就對了,默默練就一身本領。你必須先犧牲奉獻,不去計較得失,這是會被長官看重的原因,且若你懷抱著想把事做好的心態,莫名地就有出頭機運,要不要試試看呢?
上半年求職場運最好的時期分別是:二、三月有打工、學到某種專業技能的機會。五月你的作品、成績能為你的求職加分。
下半年就有機會被長官、貴人賞識、看見,聞出名號的機會。求職也可往頭銜高、形象好的公司,或請長輩、長官、貴人介紹,他門會不吝幫忙。面試時必須表現自己的機智與看法,讓人留下“乖巧”的第一印象,越中規中矩越好,應能爭取到不錯的工作。下半年最好的時間:六、七月能給面試這好的印象,或被安排擔任比想像中好許多的職務。八月應凸顯你與群眾接觸的魅力,或深入銷售市場,與人互動等特別有利。十一月則應往有自信的專長領域尋找。
對上班族來說,2013年是非常忙碌的,一來公司會有需要出差、洽商、爭取代理等事宜需要你處理,或指派你去,行程忙碌。你也會因工作關係接觸法律有關的事,或許是簽約、擬約、打官司等,增加你處理這方面事物的實力。因為出差頻繁,旅途勞頓難免,但可以讓你開眼界,見到“原來是這麼回事,或原來有這種境界”,也能打開你在國外的人脈,其實頗值得爭取。你也會因為累積了這些方面的實力,而很快成為上級不可或缺左右手,對你非常依賴。工作本身很穩固,除了“覺得自己被修理”,或“不懂自己在這裡做什麼”這兩個私人因素,會讓你想離開。三、四、五、九、十月是覺得自己被修理的高峰,或家事、敵人事一起出籠,讓你不得不做出決定,免得更亂。六、七月則是“有更想做的其他事、被優惠條件挖角”,所以興起跳槽、想自立門戶的想法。基本上,選擇權還是握在自己手裡。
對於自己當老闆的天秤,營運已揮別“被看衰”的陰霾,逐漸步上軌道,但你必須自己指揮、事必躬親,還是頗心力交瘁。你也得花時間收拾善後,如用錯員工就必須辛苦的更換一批,重新招募、訓練、重掌兵符、重新熟悉。你也不會正面承認自己的錯,因此用的是曖昧的方式修正錯誤、汰舊換新,把過去自己視為親信的人換掉,重新建立安全感,這些都頗大刀闊斧,也頗耗日費時;此外也可能有更長遠的考慮,如重建基地、換新地點等,這些重大工程將緩慢地進行,你體會到擁有班底是刻不容緩的事,需要整年時間處理“家務事”,對外三、四月注意合夥對象、敵人的動向,他們將影響你的走向與方針,你可能會有賭氣的舉動,影響到自己的穩定。五月之後能招募到有能力的下屬,建立穩固自己地盤的班底,一直到七月都是聲勢看好、看漲的好機運,不妨趁勢而起。

 

【天蠍座】
追求深沉價值與獲利,觸角向外延伸
過去兩年,受天王星對工作方式、領域的奇特影響,天蠍要麼在新領域,摸索了新模式、開發了新才能,而更增自信;要麼被詭異的工作狀況搞得心力交瘁,覺得自己在不對的地方浪費生命。不約而同,職場生涯都是動盪、詭異的變化,使你發現,自己越來越有孤獨感,越來越疏離無法融入環境,你曾認同的人,逐漸變得讓你無法認同,曾挺你的人,也逐漸與你無關。更別說,整個職場大震盪到,想安居都變成奢求。
來到2013年,你已經來到新的工作臨界點,該是總結過去變故、參透出新結論的時候了。有人受健康狀況牽制,有人職場人際出了問題(有討厭你的人,或你討厭的人),或遇上長官魔爪頻頻介入的職場,變故已無法控制,你的無力可想而知。
所以今年的心態,對於很清楚自己奮鬥目標的天蠍來說,上半年是因為被逼上梁山,而意外開了新局,好比環境不再穩定、遭到脅迫、被迫離職等,為想維持收入水準,陰錯陽差變成自己出資,反而區發揮深沉價值的生意領域,觸角開始往外延伸,角色也漸漸轉變,從被動化為主動,除了提供能力,也開始涉足經營,挖掘更靠近大筆金錢的能量,成為別人眼中很會賺錢的狠角色。也會試著開發其他可能,賺取各式外快,讓收入維持在水準之上。
對年輕的天蠍來說,很容易感到與工作領域的疏離感,若要你為錢做事,你顯得不夠積極,看起來有點懶。與同事長官也不會處得太好,於是很可能讓你在混不下去的狀況下,頻繁換工作,變動率很高。若調整成以維持收入為主,是符合現狀與保守個性的。與其說這樣很沒事業心,不如說收入不穩會讓你更感焦慮,什麼都創新不了。而工作也先別求穩,建議把握當下為主,即使可能只維持三到六個月,也該徹底投入,因為一個工作會帶領下一個,旨在開發能力、多方嘗試,之後水知道是哪一項會帶你到高峰?其實,事業在混亂中已漸露曙光,只是還需要大約一年多去整合,才能再度發光發熱。
至於向來有信譽、工作品質良好、已是業界耆老不倒翁型的天蠍,將會有機會在你身邊來來去去,這是多年經營的善結果,意味著你身份地位能力已具備讓人想高價收購的價值。這類機會品質良莠不齊,天蠍很容易被自覺能搞定者吸引,而非最棒的機會,最好能克服自身性格的迷障,必更容易成功。今年也與金錢、借貸等財務問題有關,務必謹慎小心,不能看到巨大獲利而昏了頭,忘了追究細節的後果,就是後座力讓你無法承受,好比覺得自己被背叛或剝削,但這一切都可以在開始時就討論清楚的。
積極轉型才有展翅機會
對身為長官的天蠍來說,可能會面臨員工來來去去的狀況,尤其一、三、四、五、九、十月,員工的麻煩事會是讓你傷腦筋的問題,好比員工很有個性、會與你杠上各持己見、自顧自但但不到你的要求等,或遇到難搞或有才氣但怪異的員工,讓你難控制、難溝通。這的確是個惱人的問題,與員工間最好有潤滑型的第三人,幫助你們斡旋,或天蠍必須有整批換掉的心理準備,在你仁至義盡之後。
總體來說,2013年,上半以試著創業、做生意、賺錢為主,能賺就賺;下半年則開始有展翅的機會,貴人多了起來,之前累積的能力,現在開始開枝散葉了。2013年就像一個過度,帶著逐漸轉變的天蠍,找到更深沉的自我價值,於2014年,事業攀向高峰。所以,作為過度的2013年,對於沒有目標的天蠍來說,最重要的就是找到值得奮力往上爬的目標;對有目標的人來說,則是展開生涯、事業上的自主性,與醞釀代表作,無論如何,你該轉型了,轉型才是現階段最重要的事。
雖然上半年的你還會依依不捨、很掙扎,不確知轉型時機對否而猶豫不決,但到了下半年,目標就很明確了,且以前過不去點都可以放下了,狀況截然不同。
下半年氛圍與上半年不同,會多了許多外派、出差、出國、旅行、出版、再進修等,能大開眼界、大展身手、擴展領域的機會,只要對你的事業有向上彈高的可能性,請照單全收。
對求職者來說,一、二月就會有不錯的工作機會,具有短期、工資高、專業相關、需要技術的特質。也不要排斥打工性質的工作,旨在開啟與有權勢者的交流契機。三月注意職場災難:臨危受命、吃力不討好,或要避開危險工作領域,因為容易因公受傷,或工作來的太突然、太多波折、過度繁重等,或與同事爆發衝突。四、五月則是有敵人讓你受到牽制,或你的鋒芒被壓抑。六月做生意的天蠍進賬頗豐,職場天蠍則受到肯定,有恢復鋒芒的跡象。七月有海外機運,或請同學、教授、老師幫忙介紹工作機會。八月有突如其來的國外工作機會,可盡力爭取。九、十月工作上需要加入創意、變化性的特質較佳,並要小心輿論找麻煩的狀況,小心應對。

 

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